Document informare - alocare actiuni

Catre,

Bursa de Valori Bucuresti

Autoritatea de Supraveghere Financiara

Ref: Document de informare privind atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni Connections Consult

                                                                     Raport Curent nr. 4570

intocmit in conformitate cu Legea nr. 24/2017 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata, Regulamentul ASF nr. 5/2018 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata si/sau Codul Bursei de Valori Bucuresti pentru Sistemul Multilateral de Tranzactionare

Evenimente importante de raportat:  Document de informare privind atribuirea cu titlu gratuit a unor actiuni Connections Consult SA

Prezentul raport reprezinta un document de informare conform art. 1 alin. (4) lit. i) din Regulamentul nr. 1129/2017 privind prospectul care trebuie publicat in cazul unei oferte publice de valori mobiliare sau al admiterii de valori mobiliare la tranzactionare pe o piata reglementata, si de abrogare a Directivei 2003/71/CE)

Cu stima, 

Bogdan Liviu Florea  CEO 

DOCUMENT DE INFORMARE PRIVIND ATRIBUIREA CU TITLU GRATUIT A UNOR ACTIUNI CONNECTIONS CONSULT S.A.

                                                                  2025

Informatii despre numarul si natura valorilor mobiliare

Societatea CONNECTIONS CONSULT S.A (in continuare „Societatea”), cu sediul in Bucuresti, Str. Buzesti, nr. 71, et. 7 si et. 8, sect. 1, nr. de ordine in Registrul Comertului J2005011864405 si Cod Unic de Inregistrare RO 17753763, atribuie cu titlu gratuit un numar de 190.000 actiuni nominative, ordinare, dematerializate si libere de sarcini emise de Societate, cu o valoare nominala de 0,1 lei fiecare, angajatilor sai care si-au exercitat optiunile care le-au fost acordate in anul 2023.

Motivele atribuirii actiunilor

In conformitate cu materialele informative care au stat la baza adoptarii hotararii AGEA nr. 1 din data 24.04.2023 de aprobare a planului de recompensare a persoanelor cheie din Societate, prin acordarea de optiuni pe actiuni ale Societatii, astfel cum a fost detaliat in materialul de prezentare „CC – STOCK OPTIONS PLAN” propus de Consiliul de Administratie, cu scopul stimularii performantei si recompensarii fidelitatii acestora.

In aplicarea hotararii mentionate, Consiliul de Administratie a emis Decizia nr. 21/15.06.2023 prin care au fost stabilite persoanele eligibile, Persoanele Eligibile ce indeplinesc criteriile de performanta calculate in raport de rezultatele financiare si operationale anului 2023, respectiv: vechimea in companie, pozitia in cadrul societatii, performanta individuala, nivelul salarial.

De asemenea, implementarea Planului de recompensare cu optiuni a persoanelor cheie in societatea CONNECTIONS CONSULT S.A, prezinta avantajul unor cheltuieli operationale mai reduse si al optimizarii fiscale, permisa de prevederile Codului fiscal in vigoare.

Conform Codului Fiscal (Legea 227/2015), „stock option plan" reprezinta un „un program initiat in cadrul unei persoane juridice prin care se acorda angajatilor, administratorilor si/sau directorilor acesteia sau ai persoanelor juridice afiliate ei, prevazute la pct. 26 lit. c) si d), dreptul de a achizitiona la un pret preferential sau de a primi cu titlu gratuit un numar determinat de titluri de participare, definite potrivit pct. 40, emise de entitatea respectiva.”

In sensul punctului 40 „titlu de participare” inseamna „orice actiune sau alta parte sociala intr-o societate in nume colectiv, societate in comandita simpla, societate pe actiuni, societate in comandita pe actiuni, societate cu raspundere limitata sau intr-o alta persoana juridica ori la un fond deschis de investitii”.

Avantajele acordate sub forma optiunilor in cadrului unui “Stock Option Plan” nu sunt considerate venituri impozabile, la momentul acordarii optiunii si la momentul exercitarii optiunii de catre beneficiar, conform dispozitiilor art. 76 alin. 4 lit. r) din Codul fiscal, fiind exceptate si de la plata contributiilor de asigurari sociale, in conformitate cu prevederile art. 142 Cod Fiscal.

Aceasta prevedere trebuie coroborata cu dispozitiile art. 94 din Codul Fiscal, privind determinarea castigului/pierderii din transferul titlurilor de valoare, intrucat veniturile din investitii inregistrate de persoanele eligibile ca urmare a vanzarii ulterioare a participatiilor achizitionate in cadrul programelor de "Stock Option Plan" fac obiectul impozitului pe venit.

Valorile mobiliare acordate in cadrul unui program Stock Option Plan devin impozabile doar la momentul la care beneficiarul decide sa vanda aceste valori.

Detalii privind atribuirea actiunilor

Prin Hotararea AGEA nr. 1 din data 24.04.2023 a fost aprobat Planul de recompensare cu optiuni a persoanelor cheie cu un procent maxim de 3% din capitalul social al companiei. Prin hotararea A.G.E.A. nr. 2 din data 27.09.2023 s-a adoptat modificarea limitei maxime prevazute la capitolul 5. STOCUL DE ACTIUNI din Planul de recompensare, de la 3% la 13% din capitalul social, respectiv un numar total de pana la 1.666.660 actiuni.

Totodata, pentru constituirea stocului de actiuni a fost aprobata prin AGEA nr. 1 din data 24.04.2023 si rascumpararea de catre societate unui numar maxim de 360.000 actiuni, la un pret minim egal cu valoarea nominala si un pret maxim egal cu valoarea cea mai mica dintre (i) 6,5 lei pe actiune si (ii) valoarea cea mai mare dintre pretul ultimei tranzactii independente si pretul cel mai ridicat din momentul respectiv al ofertei de achizitionare independente de la locul de tranzactionare unde se efectueaza achizitia, conform art. 3 alin. (2) Regulamentul delegat nr. 1052/2016 de completare a Regulamentului (UE) nr. 596/2014.

Tot pentru constituirea stocului de actiuni, prin Decizia C.A. nr. 22 din data de 24.07.2023, s-a aprobat majorarea capitalului social cu suma de 118.927,2 lei, de la 1.189.272,70 lei pana la 1.308.199,90 lei, prin emisiunea a 1.189.272 actiuni noi cu valoare nominala de 0,1 lei per actiune, cu optiunea pentru actionari de a lasa la dispozitia societatii actiunile care le revin, fie partial, fie integral pentru a primi la schimb contravaloarea acestora proportional cu numarul de actiuni detinute fata de suma totala de distribuit sau de a-si primi actiunile.

Scopul majorarii de capital a fost de a emite actiuni disponibile astfel incat societatea sa isi poata indeplini obligatiile asumate prin Planul de recompensare cu optiuni a persoanelor cheie din Societate aprobat.

Consiliul de administratie a adoptat Decizia nr. 44/14.04.2025 prin care s-a constatat ca trebuie sa livreze un numar de 190.000 actiuni urmare exercitarii optiunilor alocate.

Actiunile pentru care s-au exercitat optiunile in temeiul Planului sunt livrate angajatilor prin transfer direct realizat in registrul actionarilor Societatii de Depozitarul Central, in termenul si conform prevederilor legale in vigoare, data la care angajatii vo intra efectiv in drepturi.

Prezentul document a fost redactat in conformitate cu art. 1 alin. (4) lit. i) din Regulamentul nr. 1129/2017 privind prospectul care trebuie publicat in cazul unei oferte publice de valori mobiliare sau al admiterii de valori mobiliare la tranzactionare pe o piata reglementata, si de abrogare a Directivei 2003/71/CE si urmeaza a fi transmis la Autoritatea de Supraveghere Financiara, Bursa de Valori Bucuresti si Depozitarul Central.

FLOREA BOGDAN LIVIU

Presedintele Consiliului de Administratie

CONNECTIONS CONSULT S.A.