RAPORT CURENT
nr 06/27.02.2026
Conform prevederilor Regulamentului ASF nr. 5 / 2018 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata, respectiv ale Legii nr. 24 / 2017 privind emitentii de instrumente financiare si operatiuni de piata
Data Raportului: 27.02.2026
Denumirea entitatii emitente: TURBOMECANICA SA
Sediul social: Bucuresti, Bd. Iuliu Maniu nr 244, Sector 6
Numarul de telefon: 021 434 32 06 021 434 07 41 fax: 021 434 07 94
Codul unic de inregistrare la Oficiul Registrului Comertului: RO 3156315
Numar de ordine in Registrul Comertului: J1191000533409
Cod LEI : 529900O5AIXHHACIZH85
Capital social subscris si varsat: 36.944.247,50 lei
Piata reglementata pe care se tranzactioneaza valorile mobiliare emise: Bursa de Valori Bucuresti Titluri de capital – Categoria actiuni standard
Eveniment important de raportat:
Societatea informeaza investitorii ca, in sedinta din data de 26.02.2026, Consiliul de Administratie a aprobat procedurile de concediere colectiva ca parte a procesului de reorganizare a activitatii Societatii, care implica reducerea numarului de angajati.
Masura presupune desfiintarea unui numar de 84 de posturi, reprezentand aproximativ 19,7% din totalul personalului actual al Societatii.
Decizia face parte dintr-un proces mai amplu de optimizare operationala si eficientizare a structurii de costuri, in contextul scaderii veniturilor care implica, printre altele necesitatea reorganizarii activitatii Societatii avand in vedere si urmatoarele aspecte:
a) Reducerea numarului de comenzi de fabricatie incepand cu anul 2025 si continuand cu reducerea semnificativa a comenzilor de reparatii piesa si intretinere produse in anul 2026;
b) Finalizarea, in luna aprilie 2026, a contractului cu I.A.R. Brasov privind livrarea de motoare si ansamble mecanice;
c) Incertitudinea derularii de programe noi cu clientii principali MApN, I.Av.Craiova si I.A.R. Brasov incepand cu luna mai 2026;
d) Lipsa in aceste conditii a asigurarii veniturilor necesare derularii activitatii Societatii, inclusiv a veniturilor necesare platii salariilor angajatilor actuali.
Asadar, decizia de restructurare a fost adoptata in contextul reducerii volumului de venituri inregistrate in ultimele perioade, precum si al nivelului ridicat de incertitudine privind calendarul si volumul comenzilor viitoare din sectorul aeronautic militar, caracterizat prin cicluri investitionale si bugetare specifice.
Avand in vedere aceste evolutii, conducerea societatii a considerat necesara ajustarea structurii organizationale si a bazei de costuri, in vederea alinierii capacitatii operationale la nivelul actual si estimat al activitatii.
Masurile adoptate urmaresc consolidarea sustenabilitatii financiare, mentinerea capacitatii tehnice esentiale si crearea premiselor pentru sustinerea investitiilor viitoare in modernizarea infrastructurii si dezvoltarea capabilitatilor tehnice.
Reducerea numarului de salariati cu 84 de persoane va genera o diminuare a costurilor fixe, in special a cheltuielilor cu salariile, contributiilor sociale si beneficiile aferente.
Valoarea totala a economiilor estimate este de 520.173 lei/lunar.
Aceasta masura va avea un impact pozitiv asupra structurii de costuri, contribuind la optimizarea cheltuielilor operationale.
Impactul asupra productivitatii este estimat ca fiind controlabil, intrucat reorganizarea activitatii va permite redistribuirea eficienta a sarcinilor si mentinerea capacitatii operationale esentiale. Pe termen mediu, se anticipeaza o crestere a productivitatii pe angajat, ca urmare a eficientizarii proceselor interne. Masura va avea un impact pozitiv asupra rezultatelor financiare, prin reducerea cheltuielilor totale si imbunatatirea marjei din exploatare.
Economiile generate vor contribui la stabilizarea situatiei financiare si la alinierea costurilor cu nivelul actual al cifrei de afaceri.
Procesul de restructurare se deruleaza prin notificarea Sindicatului Unit Turbomecanica si a I.T.M. Bucuresti si A.M.O.F.M. privind intentia de concediere colectiva si desfasurarea de consultari cu sindicatul. In urma intalnirii din data de 25.02.2026 cu reprezentantii salariatilor Consiliul de administratie a decis aplicarea masurii de concediere colectiva a unui numai de 84 de salariati, urmand a se proceda la comunicarea in data de 02.03.2026 a preavizelor de concediere, perioada de preaviz fiind 03.03.2026- 30.03.2026, iar incetarea contractelor individuale de munca sa aiba loc incepand cu data de 31.03.2026.
In ceea ce priveste masurile de sprijin pentru angajati si estimari contabile legate de costuri/cheltuieli asociate au fost accesate serviciile de preconcediere, acordate de catre AMOFM Bucuresti si vo fi realizate si plati compensatorii, in conformitate cu Contractul colectiv de munca pe anul 2026.
Acordarea platilor compensatorii pentru 84 salariati genereaza un cost estimat de 32.995/luna timp de 18 luni, valoare care nu afecteaza substantial rezultatele financiare curente.
Acest cost este asumat de societate in cadrul procesului de restructurare, cu scopul de a atenua impactul social al concedierilor.
Conducerea considera ca aceasta masura va contribui la imbunatatirea eficientei operationale si la consolidarea pozitiei financiare a societatii pe termen mediu si lung.
Societatea respecta toate prevederile legale aplicabile in materia concedierilor colective, inclusiv obligatiile de informare si consultare a reprezentantilor salariatilor si notificarea autoritatilor competente.
PRESEDINTE AL CONSILIULUI
DIRECTOR GENERAL,
Ing. Radu VIEHMANN